Rozmowa Kwalifikacyjna - Profesjonalne Przygotowanie
Unikaj typowych błędów i nawiąż równorzędną rozmowę z pracodawcą
Uzyskaj dostęp do 4 gratisowych lekcji video
podając poniżej Twojego maila oraz imię.
Twoje dane są u nas bezpieczne, służą tylko do komunikacji z Tobą. Przesyłając formularz zgadzasz się na przetwarzanie danych przez Akademię Rekrutacji
Opinie i sukcesy
Byłem dzisiaj na rozmowie i muszę przyznać jedną rzecz: Byłem lepiej przygotowany niż osoba mnie rekrutująca. Pana szkolenia są niesamowite.
Skorzystałam ze wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej, jestem po 4 rozmowach w firmie, na której mi zależało i ... dostałam pracę 🙂
Trochę śmiesznie wyglądało podczas rozmowy - zostałem poproszony o powiedzenie czegoś. Zagiąć się nie dałem 😉 Wszystko miałem w CV zabranym ze sobą.
Pierwszy raz odbyło się to w takim tempie. We wtorek na rozmowie usłyszałem "do piątku podejmiemy decyzję". Czekałem ... 1 dzień.
W trakcie rozmowy miałem poczucie pełnej kontroli - wiedziałem o co jestem pytany, co konkretnie pracodawca chce wiedzieć i jak mam skonstruować odpowiedź.
Rozmowa odbyła się 17-stego. I 18-stego już miałam telefon że zapraszają w celu podpisania umowy pod poniedziałku 🙂 Rozmowa była wspaniała!!!!
Co zawierają gratisowe lekcje video?
Lekcja #1
Od czego zależy poziom Twojej pewności siebie na rozmowach kwalifikacyjnych? Na pewno nie od ćwiczenia scenek rozmów.
Lekcja #2
Co możesz przygotować przed rozmowami kwalifikacyjnymi, aby nie popełniać najczęstszych błędów kandydatów?
Lekcja #3
Rozwiniesz skrzydła jak zmienisz sposób myślenia nt. współpracy z firmami. Od czego zależą zdrowe relacje z pracodawcami?
Lekcja #4
Jak zebrać i usystematyzować informacje do rozmów kwalifikacyjnych, aby mieć poczucie pełnej kontroli w ich trakcie?
Przygotowanie do rozmów - Instrukcje krok-po-kroku
Oglądając gratisową Lekcję #4 dowiesz się co zawiera pełna wersja szkolenia "Przekwalifikuj Rozmowę"
W szkoleniu znajdziesz między innymi odpowiedzi na pytania:
- Jacy kandydaci najszybciej zdobywają pracę?
- Jak odpowiadać na „trudne pytania”
- Jak negocjować wynagrodzenie?
- Jak utrzymać pewność siebie na rozmowach?
- Co sprawia że rozmowa jest „partnerska” zamiast być „petencką”?
- Jak uzasadniać pracodawcom, że będzie im się opłacało zatrudnić Ciebie?
- Plan działania – krok-po-kroku
Obejrzyj 4 gratisowe lekcje video, przyspiesz zdobywanie umowy po rozmowach
Co wpływa na powodzenie rozmów na obecnym rynku pracy?
Czy będzie się opłacało Ciebie zatrudnić?
Każdy Twój potencjalny szef ma do zrealizowania jakiś wynik – ilościowy albo jakościowy, który oznacza dla firmy pieniądze.
Jeżeli umiesz na rozmowie argumentować, że można powierzyć Ci odpowiedzialność za Twoją część zadań, bez pilnowania, sprawdzania lub przesadnego motywowania – jesteś kandydatem bliskim ideałowi.
Czy umiesz być partnerem w biznesie?
Najchętniej zatrudniani są kandydaci, którzy widzą więcej niż „własne biurko”. Umieją dostrzec okazje do usprawnień lub do eliminacji błędów w firmie, dzięki czemu firma ma większe zyski lub oszczędności lub ma mniejsze straty i reklamacje.
Zabierz narzędzia na rozmowę kwalifikacyjną
Zachowasz pewność siebie oraz nigdy się nie pomylisz, mając najważniejsze argumenty na piśmie.
Pamięć bywa zawodna, zwłaszcza w stresujących sytuacjach. Korzystając z CV jak z narzędzia razem z inną dokumentacją – zagwarantujesz sobie najlepszą prezencję, przedstawisz propozycję udanej współpracy.
Jeden krok dzieli Ciebie od utrzymania pewności siebie na rozmowach
Tomasz Rudnik
Lat 41. Trener z doświadczeniem headhunterskim i korporacyjnym. Autor szkoleń pomagających kandydatom w zdobyciu nowej pracy.
Doświadczenie korporacyjne zdobywał w Polsce i USA, m.in. w TVN, Idea Centertel (obecnie Orange), Newell Rubbermaid, Citi Handlowy, Pramerica Financial, a doświadczenie headhunterskie w Polsce i w Emiratach Arabskich: w Antal International, Darwin Rhodes oraz KPMG Executive Search & selection.
W 2012 roku założył Akademię Rekrutacji – projekt uczący kandydatów skuteczności na rynku pracy
„Game changerem” który daje kandydatom wysoką skuteczność jest oparcie wiedzy szkoleniowej o ekonomię rynku pracy, nauczenie kandydatów jak rozmawiać z pracodawcami językiem finansów.1
